Día de Rafaela: ¿Empleados privados pueden tomarse el día?

El jueves 24 de octubre se celebra el Día de Rafaela, recordando el 143° aniversario de su formación. Por tal motivo ese día, el sector público gozará de asueto administrativo por lo que no deberán concurrir a sus puestos de trabajo.

¿Qué pasa con el sector privado el Día de Rafaela?

En el Día de Rafaela la actividad privada se desarrollará normalmente. Esto significa que los comercios y prestadores de servicios pueden abrir sus puertas en su horario habitual.

En este sentido, el Convenio Colectivo de Trabajo de los Empleados de Comercio indica que el trabajador no puede negarse a ir a trabajar.

En caso de que no concurra, se le puede descontar el día. Por otro lado, por esta jornada no le corresponden pagos adicionales ni horas compensatorias.

Día de Rafaela: ¿Pueden los empleados privados tomarse el día libre?

El 24 de octubre se celebra el 143° aniversario de Rafaela. Desde el Centro Comercial se informó cómo funcionarán los comercios y empresas privadas durante esta fecha especial.

El próximo 24 de octubre, Rafaela conmemora su 143° aniversario desde su fundación, y con ello llega el tradicional Día de Rafaela.

Como ocurre en cada edición, el sector público disfrutará de un asueto administrativo, lo que significa que los empleados de entidades gubernamentales no tendrán que asistir a sus lugares de trabajo.

Sin embargo, surge la duda de cómo afectará esta fecha a los empleados del sector privado.

¿Cómo afecta el Día de Rafaela al sector privado?

En el caso de las empresas privadas y comercios, la actividad no se verá alterada significativamente.

Según lo informado por el Centro Comercial e Industrial de Rafaela y la Región, los establecimientos comerciales y prestadores de servicios podrán operar con normalidad en sus horarios habituales.

A diferencia del sector público, para los empleados de comercios y empresas privadas, no se contempla un día libre automático.

El Convenio Colectivo de Trabajo de los Empleados de Comercio establece que los trabajadores del sector no tienen la facultad de negarse a trabajar ese día, ya que no se considera feriado nacional ni local obligatorio.

En caso de que un empleado decida no asistir a su puesto laboral, la empresa tiene el derecho de descontar el día de su salario, sin que corresponda el pago de horas adicionales o compensatorias por trabajar en esta fecha.

¿Qué derechos tienen los empleados privados?

Para los empleados de comercio y otras actividades privadas, el Día de Rafaela es considerado una jornada laboral normal, por lo que deben cumplir con su horario regular.

A diferencia de otras fechas, no se otorgan pagos extra ni beneficios compensatorios por trabajar en este día. Además, si un trabajador decide no presentarse sin justificación, podría enfrentar el descuento de ese día de trabajo.