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Nuevo aumento en los haberes del sector y revisión en abril. Enterate cuando cobrarán según su categoría laboral en el comercio.
Argentina06 de marzo de 2025En un contexto de constante ajuste económico, los empleados de comercio recibirán un incremento salarial del 5,1% en el primer trimestre de 2025.
Este ajuste, acordado entre el gremio y las cámaras empresariales, se aplicará en tres tramos, con el último 1,7% en marzo (a cobrarse en abril). La medida busca mitigar el impacto inflacionario y preservar el poder adquisitivo de los trabajadores.
El convenio, firmado entre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) y las principales cámaras empresariales del sector (CAC, CAME y UDECA), estipula que los aumentos no serán acumulativos y se aplicarán sobre los valores de diciembre de 2024.
Incrementos escalonados:
- 1,7% en enero de 2025 (cobrado en febrero).
- 1,7% en febrero de 2025 (cobrado en marzo).
- 1,7% en marzo de 2025 (se cobra en abril).
Estos aumentos se otorgarán como asignaciones no remunerativas, lo que significa que no impactarán en adicionales como aguinaldo o aportes jubilatorios.
A partir de febrero, el sueldo básico con presentismo para los empleados de comercio se estableció en $1.050.000, conforme al acuerdo firmado el 28 de enero de 2025.
Este ajuste mantiene los incrementos salariales en línea con la inflación proyectada y dentro de los parámetros fijados por el Gobierno.
A continuación, se detallan los nuevos sueldos básicos según la categoría de cada trabajador:
- Categoría A: $929.207
- Categoría B: $931.897
- Categoría C: $941.321
- Categoría A: $939.304
- Categoría B: $943.346
- Categoría C: $947.383
- Categoría D: $959.502
- Categoría E: $969.599
- Categoría F: $984.410
- Categoría A: $942.668
- Categoría B: $947.383
- Categoría C: $953.442
- Categoría A: $942.668
- Categoría B: $949.400
- Categoría C: $971.619
- Categoría A: $950.750
- Categoría B: $962.867
- Categoría A: $942.668
- Categoría B: $962.869
- Categoría C: $969.599
- Categoría D: $984.410
El acuerdo establece una revisión salarial en abril de 2025, en la cual se evaluará la inflación y otros factores económicos.
Esta instancia permitirá determinar si es necesario un nuevo ajuste para compensar posibles variaciones en el costo de vida.
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